Diese Expert*innen bringen dein revenue auf Rekordkurs
Straight talk ist für uns ein Muss: Wenn wir eine Idee haben, sprechen wir sie aus. Wenn andere eine Idee haben, hören wir zu. Umdenken und Mitdenken stehen dabei auf der Tagesordnung: Wir trauen uns, neue Wege zu gehen, stehen zu unseren Fehlern und lernen aus ihnen. So schaffen wir die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Kund*innen.
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Je höher die Messlatte Desto höher unsere Motivation
Der Erfolg unserer Kund*innen basiert auf vier konkreten Prinzipien. Durchschnittliche Ergebnisse gehören nicht dazu.
Verantwortung
Wir haben die volle Verantwortung für Strategie, Zahlen und Kundenbeziehung. Läuft eine Kampagne aus dem Ruder, arbeiten wir schon an einer Lösung. Und sorgen eigenständig dafür, dass nie Stillstand herrscht.
Das heißt:
Wir treffen die Entscheidung und stehen hinter dem Ergebnis.
Das heißt nicht:
Verantwortung abgeben, wenn das Projekt kompliziert wird.
Qualität
„Gut genug" ist nicht unser Ding. Wir liefern Arbeit, die vom Markt kopiert wird, und lassen dabei deutlich größere Teams hinter uns. Lieber verwerfen wir eine Idee mittendrin, als unseren Namen unter etwas zu setzen, hinter dem wir nicht stehen.
Das heißt:
Wir feilen an einem Entwurf, bis er wirklich sitzt.
Das heißt nicht:
Ewig polieren, bis die Deadline
reißt.
Transparenz
Wir glauben an radikale Ehrlichkeit. Deshalb sagen wir Kund*innen, dass etwas nicht funktioniert, bevor sie nachfragen müssen. Und geben unseren Kolleg*innen ehrliches Feedback, selbst wenn es sich unbequem anfühlt.
Das heißt:
Alle bekommen und geben ehrliches, konstruktives Feedback.
Das heißt nicht:
Härte aus Prinzip oder Ego-Spielchen.
Mut
Unser größter Kick ist es, Lösungen zu entwickeln, die es so noch nicht gibt. Wir arbeiten ohne Templates oder Copy-Paste-Strategie. Wir geben uns nicht mit Mittelmäßigkeit zufrieden und machen den Mund auf, wenn andere es tun.
Das heißt:
Loslegen, daraus lernen und stoppen, was nicht funktioniert.
Das heißt nicht:
Hohes Tempo als Ausrede für Schlamperei.
Die Gesichter hinter Europas
Führender Performance-Marketing-Agentur für B2B Tech
Jede Person in unserem Team ist exzellent auf ihrem Gebiet. Zusammen sind sie unschlagbar.
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Zusammen Einzigartig
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Dein Karrieresprung Ist nur einen klick entfernt
Unser Team aus strategischen und kreativen Überfliegern ist besessen davon, Budgets in Revenue zu verwandeln. Wenn du diese Besessenheit teilst oder sie dich gerade kitzelt, bist du hier richtig. Seit 2019 bauen wir GTM Engines für B2B Tech, SaaS und AI Companies. Das funktioniert nur durch hohe Standards, echte Verantwortung und Kolleg*innen, die vom ersten Tag an voll dabei sind.
Also, bist du dir absolut sicher, dass du in ein Team willst, für das „gut genug“ eine Beleidigung ist?
Deine Fragen, unsere Antworten
Wie läuft der Recruitingprozess ab?
Ein 30-minütiges Kennenlernen mit HR zeigt, ob es in beide Richtungen passt. In der anschließenden Case Study kannst du demonstrieren, wie du denkst. Dann folgt ein 60-minütiger Competence Call mit deiner zukünftigen Führungskraft und einer Person aus dem Team, in dem du den Case präsentierst und die Menschen triffst, mit denen du wirklich arbeiten würdest. Im letzten Call mit unserem CEO und den VPs geht es um Mindset, Expertise und Motivation. Wenn alles passt, bekommst du ein Angebot.
Wo würde ich arbeiten: Büro, Hybrid oder Remote?
Unser Büro ist in Hamburg. Dazu bieten wir flexible Remote-Work von überall in Deutschland oder der EU, plus Workations.
Brauche ich Agentur-Erfahrung?
Nein. Bei uns zählt, wie du denkst, nicht, wo du vorher gearbeitet hast.
Was passiert, wenn ich die Stelle nicht bekomme?
Wir haben einen Talentpool, den wir wirklich nutzen.