WEnn wachstum zum Arbeitsalltag gehört
Dein Entwicklungstempo kann sich bei uns auch mal unbequem anfühlen. Bewirb dich nur, wenn du Lust auf echte Accounts, Budgets und Verantwortung hast.
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Ehrgeiz ist gut. Ergebnisse sind besser.
Messbare Resultate helfen uns dabei, Erfolg zu bewerten, Leistung zu belohnen und Wachstum zu fördern.
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5 Gründe deine Bewerbung heute noch abzuschicken
Ein Job ist mehr als nur Arbeit. Deshalb bieten wir dir mehr als nur Gehalt.
Basics
Du bekommst Urban Sports Club, Mental-Health-Support, Zuschuss für dein Deutschland-Ticket, eine Bibliothek und Teamevents.
Werte
Du arbeitest mit Menschen, die Transparenz, Ownership und Mut jeden Tag leben.
Wachstum
Du profitierst von einem einzigartigen Coaching-Programm mit Menschen, die dich wachsen sehen wollen, sowie einem persönlichen Fortbildungsbudget.
Standort
Du arbeitest in unserem schönen Hamburger Büro, im Homeoffice oder auf Workations in ganz Europa.
Geld
Neben einem fairen Gehalt bieten wir dir BAV mit bis zu 60 % Zuschuss und attraktive Bonussysteme je nach Position.
Wie deine Bewerbung ganz oben landet
B2B-Marketing lebt davon, Menschen zu überzeugen. Mit diesen Eigenschaften schaffst du das bei uns.
Ownership
Du führst Aufgaben und Projekte, als wäre es dein eigenes Unternehmen, und übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung.
Growth Obsession
Du möchtest Projekte vorantreiben, erträgst Stillstand nicht und willst beruflich wie persönlich über dich hinauswachsen.
Ambition
Du bist offen, neugierig und selbstbewusst, aber nicht angeberisch. Impact und Ergebnisse sind dein Antrieb, nicht Ego-Boosts.
Execution
Du lieferst schnell, ohne die Qualität zu opfern. Tempo und Exzellenz sind die Worte, mit denen Leute deine Arbeit beschreiben.
Teamplay
Du hebst das Qualitätsniveau für alle um dich herum an und reißt dadurch das gesamte Team mit.
GTM expertise
Du nutzt AI als Werkzeug für Automatisierung, Recherche, Brainstorming, und Analyse. Es ist total okay, in Claude zu leben.
Excellence
Du musst nicht in jeder Disziplin Expert*in sein. Aber du solltest wissen, was exzellentes B2B-Marketing ausmacht.
AI literacy
Deine unerschütterbare Ambition lässt dich neben Gründer*innen und anderen gleichgesinnten Überfliegern aufblühen.
Offene stellen
Jede Stelle steht für ein Problem, das wir lösen möchten. Wir suchen Leute, die uns dabei helfen … oder selbst die Lösung sind.
Dein nächste Karrieresprung ist nur einen Klick entfernt.
Lass uns sprechen!
Atessa-Lena Wächter
Team Lead People & Culture
Deine Fragen, unsere Antworten
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Ein 30-minütiges Kennenlernen mit HR zeigt, ob es in beide Richtungen passt. In der anschließenden Case Study kannst du demonstrieren, wie du denkst. Dann folgt ein 60-minütiger Competence Call mit deiner zukünftigen Führungskraft und einer Person aus dem Team, in dem du den Case präsentierst und die Menschen triffst, mit denen du wirklich arbeiten würdest. Im letzten Call mit unserem CEO und den VPs geht es um Mindset, Expertise und Motivation. Wenn alles passt, bekommst du ein Angebot.
Was erwartet ihr in der Case Study?
Keinen Hochglanz. Wir wollen sehen, wie du denkst. Wie kommst du von einem Problem zu einer Hypothese? Wie priorisierst du, wenn vieles unklar ist? Wie begründest du deine Entscheidungen? Ein klarer, ehrlicher Gedankengang schlägt jede polierte Slide. Trau dich was.
Darf ich in der Case Study KI nutzen?
KI-Kompetenz ist eine der Dinge, auf die wir achten. Die ehrliche Antwort ist also: ja, wir erwarten es. Schick uns aber bitte nicht einfach ein KI-generiertes Deck ohne eigene Ideen. Wir wollen dein Denken dahinter sehen.
Gibt es Deadlines?
Wir arbeiten mit klaren Deadlines, aber ohne künstlichen Druck. Du hast genug Zeit, deiner Arbeit gerecht zu werden.
Wo würde ich arbeiten: Büro, Hybrid oder Remote?
Unser Büro ist in Hamburg. Dazu bieten wir flexible Remote-Work von überall in Deutschland oder der EU, plus Workations.
In welcher Sprache arbeite ich?
Auf Deutsch und Englisch.
Brauche ich Agentur-Erfahrung?
Nein. Bei uns zählt, wie du denkst, nicht, wo du vorher gearbeitet hast.
Was passiert, wenn ich die Stelle nicht bekomme?
Wir haben einen Talentpool, den wir wirklich nutzen.